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Integra la Inteligencia Artificial en tu área de Recursos Humanos con un programa práctico y orientado a resultados reales. 

Este microcurso está diseñado por AEDIS, la Escuela de Negocios Pons y Daroma Innovations para ayudar a los equipos de RRHH —especialmente de entidades del ámbito de la discapacidad— a trabajar con más método, coherencia y eficiencia.

🗓️ Inicio: 5 de diciembre
⏰ Horario: 9:00 a 11:00 h
📆 Fechas: 5, 10, 17 dic · 14, 21, 28 ene · 4, 11 feb
⏳ Duración total: 16 h en 4 módulos
💻 Formato: en vivo · 100% práctico
🎓 Certificación: IA aplicada a RRHH (nivel operativo) expedido por la Escuela de Negocios Pons

¿Por qué este curso?

Los departamentos de RRHH gestionan un gran volumen de contenidos, entrevistas, análisis y políticas internas. El uso puntual de IA suele generar resultados irregulares, y para que realmente ayude, hace falta método: peticiones claras, estándares comunes, criterios de calidad y procesos replicables por todo el equipo. Este curso te ofrece precisamente eso.

Qué vas a conseguir

Aprenderás a pasar de “probar IA de vez en cuando” a usarla de forma profesional en reclutamiento, comunicación interna, formación, desempeño y people analytics. Trabajarás con un enfoque práctico para estructurar prompts, definir estilos de redacción, revisar sesgos y garantizar la calidad de tus entregables.
Además, te llevarás plantillas listas para usar, checklist de calidad, perfil de estilo RRHH y un plan de adopción para tu entidad.

Materiales incluidos

• Pack de prompts y asistentes para RRHH (vacantes, políticas, comunicaciones, feedback, entrevistas)
• Perfil de estilo editable
• Checklist de calidad y sesgos
• Hoja rápida de impacto
• Plantillas de salida listas para aplicar

Estructura del programa (4 módulos de 4 horas cada uno)

Módulo 1 · Fundamentos + Voz de marca: cómo aporta valor la IA en RRHH, marco de trabajo, sesgos, compliance, creación de un estilo propio y casos prácticos.
Módulo 2 · Redacción profesional: estandarización de vacantes, políticas y comunicaciones; comunicación sensible; revisión normativa y ejercicios con documentos reales.
Módulo 3 · Análisis y People Analytics: resúmenes ejecutivos, riesgos, acciones, revisión crítica de información y análisis de documentos aportados por los alumnos.
Módulo 4 · Casos integrados + Plan 7 días: ciclo completo del talento, caso de desempeño, feedback y plan operativo para aplicar todo en tu entidad.

💶 Precio: 208 € socios AEDIS · 258 € no socios
✔️ Formación bonificable por FUNDAE